想去看看中公上2018浙江省考面试课,他们各分部老师水平一样吗?_百度...
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发布时间：2024-05-14 19:04
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热心网友
时间：2024-05-27 01:09
2018浙江省公务员笔试成绩成绩一经发布，我们的客服热线已经被打爆。最近，我们接到很多考生会问这样的问题，例如，安排哪位老师上面试课程？面试的老师教得好不好呀？我不在杭州，报地市分部的班次老师水平怎么样?会不会有差别呀?
首先，请考生们放心，中公教育授课各地师资统一调配，不存在地市间的差异;所有的老师都是经过专业的统一培训且经过考核合格的优秀教师，不仅如此，无论选择在哪里上课，我们使用的都是由中公教育研究院统一研发的，在市面上拥有超强含金量的面试授课讲义，授课内容也都是一致的。
在这里，中公教育详细介绍一下我们的师资情况：
庞大的师资团队
中公教育坚持“学员第一，质量至上”的办学理念，始终注重师资队伍的培养和建设。成立至今，在全国拥有6000余名专职教师，团队中拥有硕士及博士研究生学历人员占比近70%，211及985高校毕业生超过50%，在公职考试面试领域也建立起高素质的面试专项师资队伍，他们以学历水平高、培训效果突出、授课经验丰富、专业化程度高、研发质量优异享誉业界，历年来不断涌现深受广大学员好评与信赖的知名教师。庞大、专业的师资队伍，是中公教育能够长久立足于公职类培训机构强有力的核心，更令广大考生及家长拥有报班学习的安全感，对中公教育感到信赖与放心，成为考生及家长打消毫顾虑的有力保障。我们可以骄傲的说，我们不缺专业教师，哪里有需要，我们就调配优质、高素质的老师去哪里。为的就是，高质量的帮助考生实现心中理想。
强大的研发实力
中公教育拥有完整的公职考试的自主研发体系，自建完善的各类考试试题库，每年根据考试命题趋势变化进行预测研究和教学分析，同时结合一线实战教学经验更新辅导体系和内容，推出具有高实战价值和强针对性的培训讲义，用于为学员提供及时、有效的考试辅导培训。
精细化的培养体系
中公教育教师队伍结构合理，管理机构健全，每一位中公老师的产生都需经历初试、面谈、试讲、培训、业务特训、专业笔试测评、师德考核等层层选拔，严格的筛选制度和完善的内部晋升评级制度，不断优化队伍结构，造就了高素质、高能力的中公师资团队。
硕果累累的教学成果
中公教育的教学质量和研发始终走在行业前端，时刻关注学员公考和职业学习的每一步，每一个教学环节都严把质量关，从考生如何把握考试特点、如何提升理论水平、如何训练做题，再到如何掌握临考应对技巧都进行了悉心指导，通过日常培训班班次、封闭预测培训、临考预测等多种形式为广大学员传授新研发成果，成为众多考生实现职业梦想的起步石。
中公教育的价值观，是做一个善良的人，学员的事就是我们的事。我们考虑到每一个考生的未来，负责任地嘱咐广大考生：
不是每一个培训机构都拥有自主研发讲义、教材、专业课程体系的能力，面试再难也不怕，考情在变也没有关系，因为中公教育不是单独依靠某一个老师的力量去帮助考生，我们的背后是拥有强大的研发团队，我们的授课讲义不断更新，紧跟招考政策，打破常规，拒绝套路化，培养个性化面试;不是每一个培训机构都敢招收1对1面授学员，小班私教班次;一定不要因为市面宣称小班，玩文字游戏而错过了真正的小班，到底是1个老师从头带到尾还是分组小班，考生们一定要头脑清楚。因为不是所有机构都拥有如此庞大的优质师资队伍做开班授课保障;不是所有机构都有层层严格筛选老师的考核机制，考核不合格，中公教育绝不会同意这样的老师走上讲台耽误浪费我们考生的宝贵时间与金钱;
选培训机构，就跟选择购买任何产品一样。要看品牌、看口碑、看学员反馈。中公教育1999年成立，从2000年开始就正式进入公务员考试培训领域，至今已经有18年的办学历史。办学以来，喜报接连不断，佳绩频频创造新高。
面试决定最终的生死，但谁都有机会通过面试的提高成功上岸，选择至关重要。
