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发布时间：2024-11-04 20:34
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热心网友
时间：2024-11-05 07:01
虽然过去半个月还是可以报警的，有人证也可以，还有医院就诊的病历也是个证据。
没听过有仲裁双倍工资的说法，相反，你提交仲裁的请求要合理（只能要求支付应得的工资和一些由此产生的误工费等），不能仲裁委员会也会不予支持的。另外，我们要负责举证的。这些事情最好你或者你老公过来一起帮着处理。
如下是我在泉州市人力资源和社会保障局的网站查到的资料，供你参考：
泉州市劳动争议仲裁委员会仲裁申请告知书
一、受理范围
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
二、受理对象
市劳动争议仲裁委员会受理鲤城区、丰泽区行政区域内的市属及市属以上用人单位、中央与省属外地驻泉用人单位与劳动者之间的劳动争议。
三、申请仲裁的时效、条件和应提交的材料
1、申请时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、申请条件：
(1)申请人必须是与本案有直接利害关系的用人单位或劳动者、死亡职工的直系亲属。
(2)有明确的被申请人、具体的申请请求和事实根据。
(3)属于劳动争议仲裁机构受理和管辖范围。
(4)必须是在规定的申请时效内。
3、申请应当向仲裁委员会提交申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明的事项：
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系电话；用人单位的名称、住所、联系电话及其法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由，其中仲裁请求事项应明确、具体，事实和理由要充分。
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
(4)尾部要写明递交的仲裁委员会名称，注明申请时间的年月日。申请人是劳动者的，要本人签名并盖手印；申请人是用人单位的，其法定代表人或负责人应签名并加盖公章。
4、当事人应提交与案件有关的证据材料。
另附上一份仲裁流程图，你先看一看。
参考资料：泉州市人力资源和社会保障局网站
热心网友
时间：2024-11-05 06:55
热心网友
时间：2024-11-05 06:58
热心网友
时间：2024-11-05 07:02
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