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银行招聘都考的什么?同行求科普。求分享经验

发布网友发布时间：2024-10-24 09:45

共2个回答

热心网友时间：2024-10-30 14:10

银行招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

1. 行政职业能力测试：主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
2. 综合知识：包括经济、金融、会计、法律、管理、市场营销、计算机等方面的基础知识。
3. 英语：主要考查英语阅读理解、语法和词汇等。
4. 性格测试：主要用于评估应聘者的性格特征、行为风格和职业倾向等。
以下是一些备考经验分享：

1. 了解考试内容和题型：在备考前，详细了解银行招聘考试的内容和题型，制定合理的备考计划。
2. 制定学习计划：根据考试内容和自身情况，制定详细的学习计划，合理分配时间，有针对性地进行复习。
3. 多做真题：通过做真题，熟悉考试题型和难度，提高解题能力和应试技巧。
4. 注重基础知识的学习：银行招聘考试注重对基础知识的考查，要认真学习相关的专业知识，打牢基础。
5. 提高英语水平：英语是银行招聘考试的重要组成部分，要注重提高英语阅读和写作能力。
6. 做好模拟考试：在考试前，进行模拟考试，模拟考试环境和时间，提高答题速度和准确性。
7. 保持良好的心态：备考过程中，要保持良好的心态，积极面对挑战，相信自己能够取得好成绩

热心网友时间：2024-10-30 14:05

一般分为专业知识和职业性格，专业知识通常是针对岗位的一些专业类试题，职业性格是针对面试者自身的性格个性，两个方面综合决定这个求职者是否能胜任这个岗位。同时银行业，目前在用OPA职业性格测评，针对不用岗位和应用场景出具报告，对我们帮助很大。效果不错

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