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员工离职不交工服费是否犯法

发布网友发布时间：2024-10-24 09:55

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热心网友时间：2024-11-14 16:33

员工离职时被要求支付工服费用，这是否构成违法行为呢？按照劳动法规定，员工的服装是用人单位提供的劳动条件之一，因此员工并无义务为此承担费用。离职时向员工收取工服折旧费，从法律角度来说是不合理的。

进一步解释，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，如果用人单位违反法律规定，扣押劳动者身份证件等物品，将由劳动行政部门责令其立即退还劳动者本人，并根据相关法律规定给予处罚。因此，向离职员工收取工服费用，这实际上是一种变相扣押劳动者财产的手段，违反了上述法律规定。

综上所述，如果在员工离职时要求其支付工服费用，这不仅违背了劳动法关于提供劳动条件的规定，而且可能涉及违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定。因此，企业不应在员工离职时收取工服费用，而应按照法律规定提供必要的劳动条件，并确保劳动者的合法权益不受侵犯。

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