发布网友 发布时间:2024-10-24 10:45
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-09 04:52
这种情况可提请劳动仲裁。因第二年签订的劳务协议,可能为劳务派遣,关键是看劳动合同/协议中和劳动者签订合同的对方单位。具体的我也不太清楚,你可以打电话咨询当地劳动仲裁委员会。热心网友 时间:2024-11-09 04:52
1、按您的介绍,本案中的劳务协议,也应定性为劳动合同。热心网友 时间:2024-11-09 04:47
单位擅自降薪、调岗,是视为主动提出改变劳动合同;若有异议,可以不服从,并要求单位按照合同执行,若单位不拒不按合同上约定执行,就可视为单位违约,可以向劳动促裁部门提出,要求单位赔偿相关损失(具体项目,可到劳动局咨询);至于社保,可以投诉,单位必须补缴,但基于你年龄过大,已超过购买社保的最小年龄,所以,只有咨询一下劳动局看该啷个 处理好一些。