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...阵线对我各种双标刁难小鞋,我也没说什么针对他们?

发布网友发布时间：2024-10-24 12:19

共5个回答

热心网友时间：2024-10-26 23:18

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

热心网友时间：2024-10-26 23:20

领导和同事如果站在同一阵线，对你做各种的小事情。我认为你可以和廖岛谈谈，也许这是同事从中做个，所以你要把事情和领导当面说清楚。

热心网友时间：2024-10-26 23:21

如果领导和同事们都是针对你，那说明你已经成了全民公敌，可能你还不知道是什么事情，或者是什么话得罪了他们。或许也不需要弄清楚，这种情况明显是请你走人，你还不如另谋高就

热心网友时间：2024-10-26 23:16

可能同事就是故意想让你难堪，故意打压你，也许怕你竞争，怕你抢他的位置，有什么事情你可以直接说明，只要你做的没问题，他打压你，你也可以说，你的向领导说明你的委屈。

热心网友时间：2024-10-26 23:22

首先要反思自己的行为或者语言有没有让上司觉得有不爽的地方？
1、你的能力太强，甚至已经超过了直属上司
公司里的员工拔尖的不算多，而你恰巧也是其中一位的话，而你也经常受到大领导的夸奖，你的直属上司必然觉得留着你是威胁，于是想办法让你主动离职，这样才不会跟他扯上任何关系

2、自己不懂察言观色，某句话某件事得罪了直属上司
毕竟每个人出来工作都是为了赚钱的，如果上司动不动就跟同事生气、给同事使绊子，必然会引起大家的一致抗议。假如你的上司通常无缘无故找你麻烦，一方面有可能是你做的某件事得罪了他，要么就是你某句话伤害了他，无论哪一种情况，都要主动去找一次他，跟他说几句好话或者道个歉，把话说开了就好

3、假如这份工作再也无法让自己学到知识、结交到人脉，那么离开才是最佳选择，不过有一点要注意，当你有离职的想法时，先找好下家再离职，这样才不至于断粮。

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