发布网友 发布时间:2024-10-24 11:09
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-29 23:23
闹心是北方的方言,一般来说指很烦,很窝火和憋气。工作上很闹心,应该是指这份工作干得很窝火,很烦,不顺心。那么工作不顺,窝火要不要辞职呢?这属于辞职动机问题。
我们知道,辞职是解决问题的一种方式,但不是唯一方式。要不要辞职,需看几点:
1. 辞职是为了终止损失,而不是逃避问题
在有辞职念头时,先想一想这些闹心的事是不是一辞职就消失了?在下一份工作中,是否还会出现同样的“闹心”?
如果仅仅是为了逃避问题而辞职,不反思自己存在的问题,那么在新的工作中很可能还会遇到类似的问题。所以,不如留下来解决这些问题,在真正解决这些问题的过程中往往会出现新的职业机会。那个时候就可以大胆抓住机会跳槽。
2. 触碰到底线的“闹心”应当立刻马上辞职
所谓底线代表着不用考虑其他,一旦触碰到一定要十分坚决地离开。当然每个人经历不一样,底线也会不同,这里介绍一些锦囊君自己认定的底线要求:
(1)闹心的程度影响到了健康,比如心情变抑郁,根本无法工作;
(2)公司有各种违法行为;
(3)个人隐私受侵犯;
(4)伤害个人自尊的行为;
(5)各种无法接受的公司规定,比如业绩完不成就要下跪打自己耳光;
(6)公司陷入困境,各种降薪降职压缩人力成本;
(7)同事总是让我背锅。
热心网友 时间:2024-10-29 23:18
工作如果很闹心的话,我觉得可以考虑辞职,换一个工作环境,天天为了工作搞得自己的生活一团糟,而且非常的头疼,可以考虑换一个环境热心网友 时间:2024-10-29 23:24
亲,工作如果很闹心的话,我觉得可以考虑辞职,换一个工作环境,天天为了工作搞得自己的生活一团糟,而且非常的头疼,可以考虑换一个工作环境,换一份热爱的工作。