发布网友 发布时间:2024-10-24 11:28
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热心网友 时间:2024-11-06 00:38
在管理学领域,"胡萝卜加大棒"这一策略被广泛应用于激励和引导员工行为。这个概念源于一个通俗故事,讲述如何驱使驴子前进:用胡萝卜作为诱饵吸引它,或者用棍棒作为威胁驱赶它。古典管理理论以"经济人"为基本假设,认为人的行为动机主要源于对经济利益的追求,工作行为仅是为了获取物质回报。这种理论认为,人的感情是非理性的,会干扰对物质利益的理性决策,因此组织需要运用奖励和惩罚的手段来控制员工的行为,以此实现目标。