发布网友 发布时间:2024-10-24 12:50
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热心网友 时间:2024-11-09 08:37
工作中有摩擦很正常,但是如果摩擦突破了自尊心,事情就变了味了,作为经理,有着老板的信任,掌握着主动权和一些员工的生杀大权,对员工一个不大不小的错误反复揉搓,延长了员工心中的耻辱,增加了痛苦的情绪,还有一种穿小鞋的感觉。女人做为经理,有很多虚荣心在里面,很多时候想彰显自己的身份,打个比方,女经理和别人聊天时说“那个谁谁谁,每天被我吊,一天吊十次,最后吊得她/他受不了走人了,连屁都不敢放一个”。或是另一种大鱼吃小鱼的官僚主义那种情况,你犯的错惊动了老板,老板发火,把厂里经理吊了一顿,于是她把火气往你头上浇。或是还有一种,本来没什么事儿,正好她那天心情不好,你就成为他的出气筒了,扣100不算什么,开除也是狠话,现在找个工作很方便,如果你自尊心允许,那么不用和她吵,让她说完就是,如果你自尊心不允许,要么走人换地儿,要么就更加努力学习,换取早日找一个新的高薪职来雪洗耻辱。热心网友 时间:2024-11-09 08:38
卫平布莱恩特这个暂停呢。主要解决两个问题。一个是进攻的问题。一个是防守的问题。