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...膝盖扭伤算不算工伤,用工单位如何赔偿?不需要住院只是休养可以...

发布网友发布时间：2024-10-24 12:57

共5个回答

热心网友时间：2024-11-06 03:26

工作中膝盖扭伤不算大的工伤，不需要住院，只是在家疗养，休息一段时间，就能痊愈。对于员工膝盖扭伤，公司会按照劳动法给员工一定的补助，在休息阶段中，公司给报销医疗费，工资照发！没有大的意外事故，就不可能获得公司赔偿。

热心网友时间：2024-11-06 03:28

工作中膝盖扭伤，虽然伤势不重，不需要住院治疗，只需静养即可，按我们国家伤害等级的划分，只要损失一个工作日以上的即算轻伤，也就是说你只要休息一天以上，那么你的伤害等级就是轻伤，你就理应享受工伤待遇，至于单位赔偿，必须等治疗结束后，通过伤残鉴定才能确定。

热心网友时间：2024-11-06 03:24

可以算工伤，但是只能获得医疗费及误工费，但是如果单位允许你带薪休息，就相当于给你误工补偿，如果还不需要住院，那也不存在医疗赔偿。而且如果认定工伤，就要分析事故责任，本人也不见得完全能脱责，所以可能面临考核，故不建议工伤。

热心网友时间：2024-11-06 03:24

工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？不需要住院只是休养可以获得公司的治疗和赔偿补助吗？工作中滕盖扭伤，属于工伤，用工单位应全报各种医疗费用，住院，或不住院，所产生的费用，皆应报销，不需要住院只是休养可以获得公司的治疗和赔偿补助也是可以的！并且其工资待遇，不受影响，

热心网友时间：2024-11-06 03:24

工作中膝盖扭伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
只要按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请并被认定为工伤，就可以享受相应的工伤待遇。治疗和休息期间属于停工留薪期，工资福利待遇不变。
法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定：
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
由于膝盖扭伤不符合被鉴定为等级伤残的条件，因此，不能被鉴定为1—10级的任一级伤残，也就不可能得到赔偿或补偿。

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