发布网友 发布时间:2024-10-24 13:07
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-10 04:44
1、整体提成是一个大的环境给予的奖励,但是在此前提下,还是可以针对个人设立奖励制度要求。热心网友 时间:2024-11-10 04:45
可以实行再次分配呀,如集体提成是10000元,其中70%均分,剩余20%由直接领导层根据平时能力综合表现再次分配。热心网友 时间:2024-11-10 04:45
定立“....分配细则”..1;以销售额..占xx%..2;出勤..。3;出力..。热心网友 时间:2024-11-10 04:46
奖金,补助