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从公司离职以后,个人缴纳社会保险最多可以补缴多少个月,才能保证社保不...

发布网友发布时间：2024-10-24 13:14

共4个回答

热心网友时间：2024-11-05 19:45

可以补缴具体如下：

一、参保的职工医疗保险中断后，即不能享受医疗保险报销的待遇；

二、中断后可以补缴，如果今后续保，怎么享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：

1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

三、医疗保险单位和个人都需要缴费，单位按缴纳基数的4%，个人按缴纳基数的2%缴纳；

四、医疗保险的缴纳数量根据缴纳基数变化，基数高就交的多，基数低交的少。

热心网友时间：2024-11-05 19:43

补缴不算连续缴纳，建议你从这个月起开始正常交社保，有工作让公司给你交，没有工作可以通过社保代缴公司交

热心网友时间：2024-11-05 19:47

补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。

目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇

热心网友时间：2024-11-05 19:43

你在公司离职以后，公司便会在社保经办机构给你办理停保手续。如果你不希望出现断缴的情况，就要及时到社保经办机构说明情况，及时把自己的社保关系人事关系转移到公共就业服务中心的人事代理机构上，按照灵活就业人员自己进行参保缴费。请注意这里面涉及到你离职以后是否能领失业保险金的问题。如果你是自动辞职的话就不能领取，如果是单位开除你的话，就可以依法领取。而领失业金期间有失业保险，给你代缴职工医疗保险，养老保险则不能缴费。

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