龙岩市人事局内设机构
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发布时间:2024-10-24 14:04
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时间:2024-10-27 15:25
龙岩市人事局设有多个内设机构,包括办公室、政策法规科、公务员管理科、流动调配科、专业技术人员管理科、工资福利科、退休干部管理科,以及引进智力办公室和人事争议仲裁办公室等。
办公室主要负责协助局领导处理全局事务,包括综合协调政务、业务工作,组织会议、文电处理、印鉴管理、秘书事务等,并管理机关财务、后勤、安全及公共事务。此外,它还负责机构编制、人事政工业务及资产公物的管理,以及领导交办的其他工作。
政策法规科负责人事政策研究和实施,包括监督执行人事政策法规,制定人事与人才规划,参与企业人事制度改革,管理人事争议仲裁,并负责干部统计和人才数据库建设等工作。
公务员管理科则执行公务员相关法规,包括职位分类、录用、职务管理等,负责政府机关录用公务员的计划和考官管理,以及市直机关的公务员职务管理等。
流动调配科负责人才流动、引进和安置工作,制定相关政策并执行,包括军队转业干部安置、非师范类毕业生就业管理和工勤人员调配等。
专业技术人员管理科负责职称管理工作,包括专业技术职务评审、资格确认和证书管理,以及高层次人才培养和海外智力引进等。
工资福利科主要负责工资福利制度的研究和实施,推进工资制度改革,管理工资基金和福利待遇,以及退休干部的有关待遇规定等。
退休干部管理科则负责退休政策法规的制定和执行,以及退休人员的管理和生活保障工作。
人事争议仲裁办公室承担人事争议的仲裁工作,包括仲裁规则制定、仲裁员管理以及重大人事争议案件处理等。