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龙岩市人事局工作职责

发布网友发布时间：2024-10-24 14:04

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热心网友时间：2024-10-27 15:35

以下是改写后的文章内容：

龙岩市人事局的主要职责包括:

首先，执行国家和省有关人事人才法规，制定全市人事制度改革规划，推行科学化、法制化的人事管理制度，并监督实施。此外，还负责人事仲裁工作，建立人事争议仲裁机制。

其次，人事局负责机关和事业单位工作人员的整体规划，包括人员结构调整和工资分配方案，编制人员和工资计划。

在专业技术人员管理方面，他们实施高层次人才规划，选拔和管理学术和技术带头人，以及博士后和国（境）外专家的管理工作。同时，负责留学人员回国安置和科研经费资助协调。

人事局还负责事业单位人事制度改革，制定职员和专业技术人员管理政策，实施职称管理和执业资格制度，以及专业技术职务聘任和资格评定工作。

对于国家公务员制度，人事局负责拟定相关政策，指导各部门实施，并管理市直机关公务员的非领导职务职数。

人才资源管理和流动工作也是其重要职责，包括人才市场建设、人才引进和调配政策的制定，以及人事纠纷调解和人才测评。

此外，人事局还负责机关和事业单位工作人员的工资福利管理，退休人员待遇，以及工勤人员的技术等级岗位考核和管理。

在奖励表彰方面，他们负责政府奖励制度的研究和实施，以及军队转业干部的安置和自主择业军转干部的管理工作。

同时，引进海外智力是人事局的重要任务，包括制定引进计划、对外联络、成果评估与推广以及国际人才交流与合作的指导。

国家公务员培训和专业技术人员继续教育由人事局负责，包括留学人员的选派和行政分院及干部学校的业务指导。

人事局还负责对全市人事工作的业务指导、监督和协调，并进行宣传、科研和信息工作，对局直属单位进行综合管理。

最后，人事局参与市管领导人员的行政任免事宜，并处理市委、市政府交办的其他事项。

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