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上海市人力资源和社会保障局主要职责

发布网友发布时间：2024-11-02 20:33

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热心网友时间：2024-11-02 20:32

上海市人力资源和社会保障局的主要职责包括制定和实施人力资源政策，确保法规的执行。该局负责制定地方性法规和政策，规划并监督人力资源市场的健康发展，促进人力资源合理流动。境外人员在本市的就业管理和人才引进工作也由其负责。

在就业促进方面，该局负责城乡就业规划，建立公共就业服务体系，支持创业和就业援助。职业资格制度和职业培训体系的完善也是其工作重点，与高校毕业生就业政策相关，并协助全国人才服务工作。在薪酬分配和福利政策上，该局负责机关事业单位和企业的工资管理，维护劳动关系和谐。

在人事争议和劳动关系管理上，制定调解仲裁规定，保护劳动者权益，打击违法案件。事业单位人事和工勤人员管理，以及专业技术人员管理和职称制度改革也是其工作范畴。对于海外智力引进和留学人员回国工作，该局制定相应政策并协调相关事务。

此外，该局还负责军队转业干部安置、公务员综合管理，以及农民工权益保护工作，包括社会保障体系的建设和社会保险基金的管理和监督。在医疗保障方面，制定支付标准和管理规定，确保基金的合理使用和保值增值。同时，负责就业、失业和社保基金的预测预警，以及应对相关问题的预案。

最后，该局还负责行政复议受理和行政诉讼应诉工作，以及市政府交办的其他事项。总体来说，上海市人力资源和社会保障局在维护劳动者权益、促进社会公平和保障市民生活方面扮演着重要角色。

扩展资料

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕17号）的规定，设立上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。

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