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河南女子因羡慕他人工资按时发被开,这件事最终的处理结果是怎样的?

发布网友发布时间：2024-10-24 18:12

共4个回答

热心网友时间：2024-11-10 02:41

目前的处理结果是，该女子获得了相应的经济赔偿金。我想说，这应该是这件事情最好的结果了吧。这位女士因为这件事情看清了一个公司的真实面目，算是一件好事情，即使她再回去上班，也没有什么意义了。这家毫无人性化的公司没有什么发展可言，通过这种形式离开也不失为一件好事。

所以，不要再回头看了，大步向前走，去更好的公司谋求更好的发展，未来海阔天空，前途无限。

其实这件事情还是让人感到很气愤的。因为该女子所在公司推迟了一个月还没发工资，于是她发了个朋友圈表示羡慕按时发工资的单位，而单位领导看到后竟然觉得她没有集体性和凝聚力，并以此为由将她开除。

真的是让人感觉莫名其妙。而且由此可以看出，这家公司的领导根本没有格局可言。自己不想想为什么会拖欠员工的工资，反而在员工付出了辛苦与努力之后得不到自己应得的稍微抱怨了一句而选择开除。这种公司也是够奇葩的，而且毫无发展前途可言。

所以该女子表示不接受，于是便申请了劳务仲裁。仲裁的结果是，公司无故开除员工，应给予该员工适当的经济赔偿。这家公司当然不服气，经过了一些列的扯皮，他们还是因为缺乏有利的证据而最终向该女子进行了赔付。

可是该公司还是在叫嚣着不服气，他们表示，他们的初衷是为了该女子好，她不理解就算了，如今算是好聚好散吧。

看到这里，我真是一脸问号。这家公司真的太会为自己找借口了，他们根本没有认识到自己的错误，而把责任全部推到了别人的身上。这种公司，真的没有发展的空间，未来，只有死路一条。

不信我们走着瞧，看谁笑到最后。

热心网友时间：2024-11-10 02:45

目前劳动保障监察已经开始对对这个公司进行调查，也给这个公司下发了劳动通知书，目前案子在进一步调查。

热心网友时间：2024-11-10 02:39

法院命令公司支付一些经济赔偿金，现在两个人已经得到了一些补偿了，而且公司还会出现一些整改的制度。

热心网友时间：2024-11-10 02:44

该公司于2022年4月21日已开除两人时已将工资进行结算。法院对该公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其依法限期支付张某、彭某自入职起的经济赔偿金。

热心网友时间：2024-11-10 02:46